Групповая Синергия 2025

Мои стратегии нацелены на организацию долгосрочных отношений – на построение команды на всю жизнь, на умение выстраивать долгосрочные группы, и включают соединение женских и мужских методов управления и ведения. Это это искусство, а не ремесло. И я готова обучать этому искусству до совершенства.

Я не рассказываю никаких теорий, которые вы можете прочитать в книгах. На моих занятиях только прагматичная выжимка информации, которую вы тут же можете применить. На живой группе вы сразу начнете делать то, чему будете обучаться. Только практика, только хардкор!)
Живая группа - та самая модель, где в режиме "здесь-и-сейчас" вы получаете знание сразу "в кровь".

Лидер – это человек, организующий пространство для роста крутой идеи, толковых людей, и своего собственного роста. Лидером руководят долгосрочная сверхзадача, гуманистические ценности и творческие идеи. Определение сверхзадачи - половина успеха предприятия. С этого мы и начнем.

Я обучаю тому, как выстраивать масштабное поле, все участники которого (и команда, и лидер, и клиенты) взаимосвязаны и взаимнополезны. Это построение сообщества, а не пирамиды по отжиму денег. Ценность такого сообщества в том, что оно никогда не истощается: в нем всегда есть ресурсы для достижения любых задач, которые ставит перед собой это сообщество.

Я не обучаю вдохновлять, контролировать или мотивировать людей. Я обучаю подбирать вдохновленных, мотивированных и осознанных людей, и выстраивать отношения таким образом, чтобы каждый стоял на собственной мотивации, на собственном самоконтроле, на общих ценностях с группой и, делая свое дело, каждый заряжал своей энергией каждого самим фактом своей работы.

В моих стратегиях люди не работают на износ. Здоровье и равновесие на первом месте. Основная ценность, лежащая в базе моих стратегий - свобода. Люди, которые работают по моим схемам, не являются рабами бизнеса или рабами денег. Каждый, кто работает в моих проектах, делает это с душой и творчески. Почему? Потому что таковы принципы построения моих команд.