Тренинг Тренеров

До сих пор все мои результаты получены без платной рекламы. Не то, чтобы я против нее, но я научилась работать без нее в те времена, когда у меня на нее не было денег, и точно знаю: затраты на рекламу — точно не то, с чего нужно начинать свою работу. Я не буду учить вас «лить трафик», я буду учить вас работать так, чтобы люди рекомендовали вас друг другу, и чтобы отзывы и успехи ваших учеников были для вас наилучшей рекламой. Вы научитесь привлекать клиентов, удерживать и наращивать аудиторию, набирать группы при условии отсутствия бюджета на рекламу, правильно назначать цены, быть в ладах с законом (авторские права, прием оплаты, налоги), справляться с критикой в интернете, создавать программы тренингов с учетом особенностей вашей аудитории, организовывать выездные живые мероприятия, обучать самыми эффективными и передовыми технологиями обучения вне зависимости от направления вашего обучения

Если ваши ученики не достигают своих целей в результате вашего обучения, ваша работа не квалифицирована и является напрасной тратой ваших ресурсов и ваших учеников. Результат — самое главное в любом обучении. Для этого нужно уметь тренировать.

Тренировка, постановка необходимых навыков обеспечивает результат. Я обучаю именно этому — тренировать. Мой подход объединяет все развивающие технологии: психологию, педагогику, бизнес-коучинг, техники телесной саморегуляции и спортивный коучинг.

Выпускники курса смогут пройти авторскую сертификацию на право ведения трех программ по моим материалам с отчуждением авторских прав в их пользу «Тренинг уверенности», «Тренинг по раскрытию талантов» и «Тренинг осознанной коммуникации».

Групповая динамика и групповые процессы — неотъемлемая часть любого взаимодействия людей.

В обычном лекционном обучении они игнорируются и часто являются причиной низкой успеваемости, разрушительной конкуренции или сабботажа учеников.

Высокая чувствительность тренера и знание законов групповой динамики, умение работать с групповыми фигурами и вписывать потребности учеников в групповой процесс, превращать конфликты в сотрудничество и организовывать продуктивное групповое взаимодействие — обязательные навыки успешного группового ведущего.